Desempleo excepcional por fin de contrato temporal (art. 33 y disp. trans. 3ª rdl) | Artí­culos | E-Consulting.es Abogados & Gestores
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Este subsidio se establece para paliar la situación de desprotección en la que pueden encontrarse las personas trabajadoras con contrato temporal cuya finalización se haya producido con posterioridad a la declaración del estado de alarma con el fin de equiparar su situación en lo posible a la de las personas que han sido incluidas en un ERTE y han podido acceder, aun sin cumplir la carencia establecida, a la correspondiente prestación de desempleo.

 

 

Beneficiarios
Personas trabajadoras que reúnan los siguientes requisitos:

  • Extinción de contrato de duración determinada de, al menos, 2 meses de duración, con posterioridad al14 de marzo de 2020 (fecha de la declaración el estado de alarma).
  • Carecer de rentas en los términos establecidos en el artículo 275 de la LGSS.
  • No reunir el periodo de cotización necesario para acceder a otra prestación o subsidio.
 

Este subsidio será reconocido también a las personas con contratos de interinidad, formativos y de
relevo.

Cuantía 
Este subsidio excepcional consistirá en una ayuda mensual del 80 % del indicador público de renta de
efectos múltiples (IPREM) mensual vigente [80% x 537,84 euros (IPREM 2020): 430,27 euros/mes].
D u r a c i ó n : 1 m e s , a m p l i a b l e s i a s í s e d e t e r m i n a p o r r e a l d e c r e t o - l e y .
Este subsidio será incompatible con la percepción de cualquier renta mínima, renta de inclusión, salario
s o c i a l o a y u d a s a n á l o g a s c o n c e d i d a s p o r c u a l q u i e r A d m i n i s t r a c i ó n p ú b l i c a .
Como también se indicó al abordar el subsidio extraordinario por falta de actividad, el SEPE
establecerá el procedimiento para la tramitación de solicitudes, formularios a utilizar, sistema de
tramitación (presencial o telemático) y plazos para su presentación en un plazo que expirará el 1 de
mayo.

 

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